原創讀后感 網站地圖
推薦閱讀: 讀后感100字 讀后感200字 讀后感300字 讀后感5000字 觀后感100字 觀后感200字

追名逐利打一生肖:李可《杜拉拉升職記》讀后感800字

 
  《杜拉拉升職記》是一本很暢銷的白領職場小說,它很貼近生活,可以說是現實生活的寫照。正如書名,此書的主人公是杜拉拉——一名外企白領,她是典型的中產階級代表,沒有背景,受過好的教育,靠個人奮斗獲取成功。這應該是大多數大學生所遺希望的吧。
 
  在外企的經歷跨度八年,杜拉拉從一個樸實的銷售助理,不斷地給自己充電,不斷地積累工作經驗,最終成長為一個專業干練的HR經理,見識了各種職場變遷,也歷經了各種職場磨練。在復雜多變的人際關系中,杜拉拉不斷的進行自我調整,終于百煉成鋼。她是一個靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根,遇到挫折時,她沒有退縮,恰逢機遇時,她適時抓住。結局是完美的,無論她的工作和愛情,但過程是曲折的,可貴的是她挺過來了。
 
  杜拉拉面對生活積極主動、樂觀向上,對待工作認真負責、不斷進取,有理想,有追求,有擔當 ,這正是我們應該學習她的地方。盡管是虛構,但也的確催生了許多讀者的思考欲望,這種思考是在閱讀的過程當中完全主動的發生的,而不是出于作者的任何赤裸裸的引導,這是作者更加高明的地方。不僅僅是對主人公命運的思考,更是對當今社會,對自身命運的思考。
 
  杜拉拉的故事中有很多值得學習的敬業精神、職場處事、人資行為經驗。
 
  第一,敬業精神。當面對自己不熟悉的工作時,一定要積極學習,不斷的提升自己,讓自己去適應工作,而不是一味的埋怨。
 
  第二,善于總結。在工作中面對的問題,要認真總結,做到有則改之 無則加勉,在這個浮躁的社會中,平心靜氣的來思考總結有時是很必要的。
 
  第三,執行力強。對于上級交代的工作任務,保質保量的完成是我們提高自身價值的途徑之一,相信每一個老板需要的都是能干的員工吧。
 
  第四,靈活應變。社會生存的法則之一,就是怎樣處理好人際關系,要想在企業提高的工作效率,如魚得水,學會如何做人做事是前提條件。該強硬的時候,一步不讓,該退讓時,就變通處理。跟不同的人接觸,要有不同的方式,不同的語言面對。
 
  第五,適時爭取。找工作時,我們該爭取自己利益的時候一定要去爭取,但也應適時采取行動,注意方式,有理有據,切不可一時腦袋發熱,畢竟這個博弈也算是非常困難的博弈了。
 
  都說大學時小半個社會,做為一名現代社會的大學生,我們也很快將要走出校園,踏上社會,有屬于自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為,我們應該學習她的善于改變,勤于思考。現在多多積累經驗,遇事不畏懼,到了工作之時總會派上用場。
 
  每個人在生活中都會遇到不順心的事情,盡量以一顆平和的心態去對待吧,無論得失,抱著學習的態度工作,向著更高的目標努力,我相信付出一定會有回報。
上一篇】    【下一篇
頂一下
(5)
62.5%
踩一下
(3)
37.5%
熱門文章